葡萄牙D8 vs 西班牙数字游民签证：远程工作者怎么选？

葡萄牙D8 vs 西班牙数字游民签证：远程工作者怎么选？

如果工作已经完全可以在线完成，又希望把生活搬到欧洲，葡萄牙和西班牙几乎一定会同时出现在候选名单里。

里斯本、波尔图、马德里、巴塞罗那、瓦伦西亚和马拉加，都拥有成熟的国际社区、共享办公空间和相对完善的交通网络。更重要的是，葡萄牙和西班牙都已经建立了专门面向远程工作者的长期居留路线。

葡萄牙通常被称为 D8 Digital Nomad / Remote Work Visa；西班牙则是 Digital Nomad Visa / International Teleworker Visa。

乍看之下，两者非常相似：都有境外工作、收入门槛，可以带家属，也都可以把“去南欧住几个月”的想法变成真正的长期居留。

但真正开始准备申请以后，会发现它们并不是同一套制度换了一个国家名称。

2026年，两条路线在最低收入、工作关系、职业资格、能否接当地客户、初始居留期限以及后续长期规划方面都有明显差别。因此，与其问“葡萄牙和西班牙哪个数字游民签证更好”，更值得问的是：

以我的工作方式和未来五年的计划，哪一条更适合？

先说结论：2026年两条路线最大的区别是什么？

如果只看最容易量化的门槛，西班牙目前的主申请人收入标准明显低于葡萄牙。

葡萄牙远程工作居留要求申请人证明过去三个月平均月收入至少达到葡萄牙最低工资的四倍。2026年葡萄牙最低工资已经提高至€920，因此对应的核心收入基准约为：

€920 × 4 = €3,680/月。

西班牙数字游民签证则按照最低工资SMI计算。2026年西班牙SMI为€1,221/月，主申请人需要达到200% SMI，因此对应：

€1,221 × 200% = €2,442/月。

单从这两个数字来看，西班牙对收入在€2,500—€3,500/月区间的远程工作者明显更加友好。

但如果收入已经超过€4,000/月，真正决定选择的往往不再是这€1,000多的门槛差异，而是你的工作关系是什么、有没有西班牙客户、是否符合西班牙职业资格要求，以及未来更想生活在哪个国家。

2026年葡萄牙D8到底是什么？

“D8”其实是市场上常用的叫法。葡萄牙官方制度本身针对的是为葡萄牙境外实体提供远程专业活动的人。

它既可以覆盖远程雇员，也可以覆盖符合条件的独立专业人士。核心逻辑是：申请人的工作能够远程完成，而且主要工作关系或服务对象位于葡萄牙境外。

葡萄牙官方要求远程工作者提供相应工作或服务关系证明。对于雇员，可以通过劳动合同、合同承诺或雇主证明等方式证明；对于独立工作者，则可以通过公司文件、服务合同等材料证明实际专业活动。

因此，D8不是一张“只要银行里有钱就可以申请”的居留。它真正关注的是：

你是否确实拥有一份能够从葡萄牙远程完成的境外工作或业务。

这也是它与D7最根本的区别之一。D7更偏向退休人士以及依靠自身稳定收入生活的人，而D8面对的是仍然在工作的Remote Worker。

西班牙数字游民签证面对的是谁？

西班牙的制度名称更加准确：International Teleworker，即国际远程工作者。

申请人需要通过电脑、电信和通讯技术，为位于西班牙境外的公司远程从事工作或专业活动。

如果是受雇员工，原则上只能为西班牙境外的企业工作。

如果是自由职业者或自雇人士，规则则更加灵活：可以为西班牙境内企业提供一定比例的专业服务，但这部分业务不能超过总专业活动的20%。

这个“20%规则”是西班牙与葡萄牙比较时非常值得关注的一点。

假设你是一名独立设计师、软件开发者、营销顾问或商业咨询师，绝大多数客户在英国、美国或中国，但搬到西班牙以后希望逐渐接一些西班牙本地客户，那么西班牙制度本身已经给这种情况留下了明确空间。

对于自由职业者来说，这可能比单纯比较收入门槛更重要。

收入€3,000/月，应该先看哪一个？

这是最容易做出判断的一类情况。

假设一名英国公司的远程员工，每月税前或可证明收入约€3,000，并且工作可以完全远程完成。

按照2026年的核心收入标准，€3,000高于西班牙数字游民主申请人的€2,442/月基准，但低于葡萄牙D8目前约€3,680/月的四倍最低工资标准。

如果其他资格也符合，那么从收入门槛来看，西班牙明显更加现实。

这说明过去网上很多“葡萄牙数字游民签证收入约€3,480”的旧文章在2026年已经不能直接使用，因为葡萄牙最低工资已经从2025年的€870升至2026年的€920，四倍门槛也随之提高。

因此，远程工作签证尤其需要每年重新计算，不能只记住一个固定数字。

如果月收入€5,000以上，区别就不再主要是钱

假设另一名申请人每月稳定收入€5,000—€7,000，那么两边的基础收入门槛通常都已经不是主要问题。

此时真正值得比较的是工作模式。

如果是英国公司的正式远程员工，有长期合同，工作关系清晰，两条路线都值得研究。选择可能更多取决于想住里斯本还是马德里、税务、家属以及未来长期身份。

如果是自由职业者，客户来自多个国家，而且未来可能发展当地客户，西班牙允许符合条件的自雇远程工作者将不超过20%的专业活动来自西班牙境内企业，这一点就会变得更加实际。

如果是自己公司的股东兼管理者，则还需要进一步证明公司真实经营、自己与公司的专业关系以及远程工作的性质，而不能简单用一张公司注册证就认定符合数字游民路线。

西班牙还有一个葡萄牙比较中容易被忽略的门槛：学历或工作经验

西班牙数字游民签证并不是只看收入。

现行官方规则要求申请人拥有认可大学、职业培训机构或商学院的本科或研究生学历，或者能够证明至少三年与当前岗位相关的专业工作经验。

这意味着，一个收入达到€3,000/月的人，也不能因为超过€2,442门槛就认为自己自动符合西班牙数字游民签证。

例如一个刚开始自由职业半年的人，即使最近收入突然达到较高水平，也需要继续检查自己的学历或此前职业经历能否满足专业资格要求。

对于已经工作五年、十年的IT、设计、金融、咨询、市场营销或其他专业人士来说，这通常不难理解；但对于职业经历较短的年轻申请人，这可能成为真正的筛选条件。

西班牙还会看公司和工作关系持续多久

另一项很容易被忽略的要求，是远程工作的稳定性。

西班牙官方要求申请人证明，与一家或多家境外公司的专业关系在申请前已经存在至少三个月，并且这种关系预计在远程居住西班牙期间继续至少一年。

同时，相关公司本身通常需要证明已经真实、持续开展商业活动至少一年。

因此，西班牙Digital Nomad并不是特别适合“昨天刚注册一家公司，今天给自己发一份远程合同”的做法。

制度真正想看到的是一段已经存在、具有连续性并且能够远程完成的职业关系。

葡萄牙D8的收入为什么比西班牙高这么多？

主要原因是两国使用了不同的计算方式。

葡萄牙把远程工作路线的收入标准与本国最低工资的四倍挂钩。2026年最低工资为€920，因此四倍就是€3,680。

西班牙则使用SMI的**200%**作为主申请人的资金标准。2026年SMI为€1,221，因此为€2,442。

所以两国未来如果继续提高最低工资，数字游民收入门槛也可能继续变化。

这也是为什么比较这类签证时，最好不要写“葡萄牙永远需要€3,680、西班牙永远需要€2,442”。这些只是2026年的当前基准。

带配偶和孩子，西班牙怎么计算？

西班牙的家庭资金计算方式非常明确。

2026年主申请人为€2,442/月。第一名随行家庭成员需要额外增加75% SMI，目前约为€916/月；此后每增加一名家庭成员，再增加25% SMI，目前约€305—€306/月。

例如夫妻两人申请，按照基础标准计算：

€2,442 + €916 = 约€3,358/月。

夫妻带一个孩子，则再增加约€306：

约€3,664/月。

这时会出现一个很有意思的情况：单人申请时，西班牙的资金门槛明显低于葡萄牙；但随着家庭成员增加，不能继续只拿主申请人的€2,442做比较。

家庭申请永远应该按照整个家庭重新算预算。

葡萄牙可以带家属吗？

可以通过相应家庭团聚和家庭成员制度安排符合条件的家属，但家庭人数增加以后，也需要同时考虑足够的生活保障、住房以及相关文件。

因此，如果是一家三口或者四口，不应该只看“D8主申请人€3,680”就决定路线。

更合理的比较方法是把整个家庭放进去：主申请人的收入是多少？配偶有没有工作？孩子多大？未来是否上国际学校？家庭住房需要几居室？是否只有一份收入支撑所有人？

签证门槛只是家庭预算的最低入口，绝不是实际生活预算。

哪个国家给的第一张长期身份更有吸引力？

如果目标不是去欧洲住半年，而是准备真正建立长期生活，居留期限就非常重要。

葡萄牙通过远程工作Residence Visa进入长期居留体系后，目前AIMA明确规定，相应临时居留许可通常首次有效两年，之后可按连续三年周期续签。

这形成了非常直观的：

2年 + 3年

长期居留时间线。

西班牙则存在两种很容易被混淆的情况。

如果从海外通过领馆申请Digital Nomad Visa，签证本身最长通常为一年。但如果申请人已经合法身处西班牙，并符合条件，也可以直接向西班牙主管部门申请国际远程工作者居留授权，这类Residence Authorisation最长可以直接批到三年。

因此不能简单写成“西班牙数字游民签证是三年”。

更准确的理解是：

领馆签证路线和境内居留授权路线的初始期限并不完全一样。

对于已经合法身处西班牙的人，这一点尤其值得提前研究。

想住5年以上，葡萄牙和西班牙哪个更值得规划？

两边都有长期规划价值，但都不能把“数字游民签证”直接理解为“几年后自动永居”。

真正决定长期身份的是后续合法居住、续签、实际居住时间以及届时适用的永久或长期居民制度。

葡萄牙的D8 Residence Visa路线进入的是葡萄牙临时居留体系，因此如果申请人本来就计划长期住在葡萄牙，2+3年的居留结构与五年生活规划能够比较自然地衔接。

西班牙国际远程工作者同样属于可以真正建立西班牙居住生活的路线。对于符合条件并持续维持身份的人，后续可以再按照西班牙长期居留制度判断五年后的资格。

因此，如果最终目标是长期身份，真正应该问的不是“哪张签证给得久”，而是：

未来五年我愿不愿意真正把这个国家作为主要生活基地？

数字游民不等于可以全年到处旅行而不管居住

“Digital Nomad”这个名字很容易造成误解。

很多人想象的数字游民生活是：春天葡萄牙，夏天希腊，秋天泰国，冬天回中国，每个国家住两三个月。

这种生活方式当然可能存在，但它与“在葡萄牙或西班牙累计长期居留时间，最终争取更稳定身份”并不是同一个目标。

如果只是想阶段性体验欧洲，可以把签证看成居住工具；如果目标是五年后的长期身份，就需要从第一年开始关注实际居住、续签和离境安排。

所以数字游民路线其实存在两种完全不同的用户：

一种追求的是location freedom；

另一种追求的是remote work + permanent relocation。

选国家以前，最好先确定自己属于哪一种。

税务可能比签证更能决定最终选择

对于真正搬去葡萄牙或西班牙长期生活的远程工作者，税务不能等拿到签证以后才开始考虑。

签证回答的是“你能不能合法住在这里工作”；税务回答的则是“你住在这里以后，这些工资、自由职业收入、公司利润、股息和其他收入应该怎样处理”。

尤其是企业主，问题会更加复杂。

假设你拥有一家英国有限公司，人住到葡萄牙或西班牙以后仍然每天管理公司、签合同和做经营决策，就不能只研究个人所得税，还可能需要进一步考虑公司的管理和控制、工资、股息、社会保险以及跨境税务问题。

因此，高收入远程工作者真正比较葡萄牙和西班牙时，税后收入往往比签证要求的最低收入更有意义。

不要再用“葡萄牙NHR”作为默认理由

很多旧的葡萄牙数字游民内容会把D8与“NHR低税”直接绑定，给人一种只要搬到葡萄牙就能自动享受过去那套著名税务优惠的感觉。

这种内容已经不适合直接作为2026年的决策依据。

葡萄牙税务优惠制度近年来已经发生重要变化，新申请人的适用范围和条件不能继续按照过去传统NHR的宣传方式理解。

因此，如果现在选择葡萄牙，应该先判断D8本身是否适合自己的工作和生活，再根据2026年的实际个人情况进行税务分析，而不是因为看到几年前“葡萄牙数字游民+NHR”的文章就直接做决定。

西班牙也不能简单理解成“数字游民统一15%税”

西班牙同样存在大量过度简化的网络内容。

数字游民身份与税务制度并不是完全同一个申请。是否能够适用特定税务制度，需要看个人的工作性质、此前税务居民情况、雇佣关系以及其他条件。

因此，不应该用一句“西班牙数字游民税率就是多少”概括所有申请人。

一个英国公司的远程雇员、一个拥有自己公司的创始人和一个同时服务十个客户的自由职业者，即使都拿到西班牙数字游民身份，税务结果也未必完全相同。

社会保险也是西班牙申请中非常现实的一关

西班牙数字游民制度不仅关心收入，还会涉及社会保障安排。

申请人需要根据自身工作关系证明符合西班牙社会保险要求，或者在存在适用国际社会保障协议并满足条件时，通过原所属国家的相应证明处理覆盖问题。

对于英国申请人尤其不能想当然地认为“我继续在英国交National Insurance就行”。具体能否继续适用原有体系、需要什么证明，应根据工作性质和当时适用的社会保障安排判断。

这也是为什么数字游民申请不能只准备银行流水和劳动合同。

如果是英国公司正式员工，哪边更简单？

如果拥有稳定的英国雇主，已经工作一段时间，公司同意长期Remote Work，而且月收入明显超过€3,680，那么葡萄牙和西班牙都值得比较。

此时建议优先问公司三个问题：

公司是否正式允许长期从海外工作？

公司是否愿意提供签证需要的雇佣和Remote Work证明？

公司是否愿意配合处理可能涉及的社会保险、Payroll和跨境雇佣问题？

很多远程员工最大的障碍其实不是签证，而是雇主只允许“偶尔在国外工作”，并不允许员工永久搬到另一个国家。

所以在决定搬去里斯本或巴塞罗那以前，最好先拿到公司的正式确认。

如果是自由职业者，西班牙的20%规则很有吸引力

对于Freelancer而言，两国比较会出现不同逻辑。

如果所有客户都在英国、美国、中国或其他境外国家，那么葡萄牙D8可以非常自然地匹配这种工作方式。

但如果希望搬去欧洲以后逐渐建立当地客户，西班牙允许自雇国际远程工作者在符合规定的情况下，为西班牙境内企业提供不超过总专业活动20%的服务。

例如一名品牌顾问原本80%以上客户来自英国，但希望未来给马德里的一两家公司提供咨询，西班牙制度对此有明确空间。

对于准备真正融入当地商业环境的自由职业者，这个细节可能非常有价值。

如果是公司老板，哪一个更合适？

企业主通常是两条路线里最需要个案分析的人群。

“我有一家公司”本身不能证明符合Digital Nomad要求。真正需要解释的是：公司在哪里注册？经营多久？是否真实运营？你在公司是什么角色？你领取工资、董事报酬还是股息？每天实际做什么工作？工作是否能够远程完成？

如果只是被动持股、不参与日常工作，那么数字游民路线甚至未必是最准确的身份定位。

如果自己就是公司的核心经营者，每天远程管理业务，则需要把公司经营文件、收入、合同和个人职业活动完整串起来。

因此，企业主不要只问“D8还是西班牙DNV哪个材料少”，而应该先把自己的业务结构画清楚。

葡萄牙更适合什么样的远程工作者？

如果收入已经稳定超过D8门槛，而且本来就喜欢葡萄牙，希望未来五年把当地作为主要生活基地，D8非常值得优先研究。

里斯本拥有成熟的国际社区和创业环境；波尔图城市规模相对更容易掌握；如果更看重海边和温暖气候，还可以研究阿尔加维等地区。

葡萄牙国土相对较小，对于希望把生活简化的人，这反而可能是优势。从里斯本到波尔图、南部海岸，主要长期生活目的地比较容易形成清晰选择。

如果最终目标还包括五年后的长期身份，D8的2+3年居留结构也很容易纳入长期规划。

西班牙更适合什么样的远程工作者？

西班牙的优势之一是城市选择明显更多。

希望大城市、国际航班和商业机会，可以考虑马德里或巴塞罗那；希望靠海同时控制生活成本，可以比较瓦伦西亚、阿利坎特和马拉加；喜欢岛屿生活，还可以进一步研究加那利群岛等地区。

对于收入介于€2,442和€3,680之间、同时满足其他资格的申请人，西班牙目前在纯收入门槛上也明显更有现实意义。

自由职业者如果希望逐渐发展部分西班牙客户，20%规则又提供了额外灵活性。

因此，西班牙并不是简单的“低门槛版葡萄牙”，而是一套职业要求更具体、但某些方面也更灵活的制度。

两条路线放在一起，2026年可以这样比较

比较项目葡萄牙D8西班牙数字游民主要人群为葡萄牙境外实体远程工作的雇员、自雇人士为西班牙境外企业远程工作的雇员、自雇人士2026主申请人核心收入基准约€3,680/月€2,442/月计算方式葡萄牙最低工资×4西班牙SMI×200%雇员可以可以自由职业者可以，需证明境外专业活动可以西班牙/当地客户需按葡萄牙路线具体工作关系判断自雇人士可有不超过20%的西班牙业务学历/经验核心重点在远程工作和收入证明等学历或至少3年相关专业经验工作关系历史需证明真实工作/服务关系通常需证明此前至少3个月专业关系，公司持续经营至少1年初始长期居留居留许可通常2年领馆签证最长1年；符合条件的境内Residence Authorisation可达3年后续通常按3年周期续签可按相应国际远程工作居留制度续签家属可按家庭制度规划可带符合条件家庭成员，并有明确追加资金标准更适合收入较高、希望真正长期生活葡萄牙的人收入门槛适配、职业条件符合，或希望部分发展当地客户的人

月收入不同，可以先这样筛选

如果稳定月收入低于€2,442，那么以2026年的基础资金标准来看，两条路线都需要重新评估，不应只依赖储蓄来默认自己符合。

如果月收入在€2,442—€3,679之间，西班牙明显更值得优先研究，但仍然需要满足学历或三年经验、工作关系和社会保障等其他条件。

如果月收入达到€3,680以上，两边都进入比较范围，此时生活方式、税务、工作结构和长期规划的重要性会快速超过收入门槛。

如果月收入超过€6,000甚至更高，就更不应该为了“哪个门槛低”做决定。此时应该重点比较税后收入、住房、城市、家属、教育和长期身份。

一家人搬过去，别只比较签证最低工资

假设夫妻带一个孩子，主申请人每月收入€4,000。

从签证门槛来看，两边可能都值得研究。但真正搬过去以后，需要承担的是两居或三居住房、医疗、托育或学校、交通、回国机票以及家庭日常开支。

如果选择里斯本市中心、马德里或者巴塞罗那热门区域，实际住房预算可能成为远比签证门槛更重要的问题。

所以家庭数字游民规划最好有三个数字：

签证最低收入、实际月度生活预算、至少6—12个月应急资金。

三个数字不要混在一起。

到底选葡萄牙还是西班牙？

如果收入刚刚超过€2,500—€3,000，西班牙目前更值得先检查资格，因为葡萄牙2026年的D8收入基准已经达到约€3,680。

如果收入足够高，而且明确想在葡萄牙生活五年以上，D8的长期居留结构很有吸引力。

如果是自由职业者，并希望搬过去以后逐渐拥有少量当地客户，西班牙允许不超过20%的西班牙业务，是一个非常具体的优势。

如果是正式远程员工，则不要只比较国家，首先确认雇主是否允许永久跨境Remote Work。

如果是企业主，则应该先分析公司、个人收入和实际工作活动，再决定哪条路线真正匹配。

而如果只是想去南欧住半年到一年，并没有长期定居计划，那么也不一定需要把“未来永居”作为最重要的筛选标准。

最后：远程工作者选国家，不应该只看收入门槛

2026年纸面数字非常清楚：

葡萄牙D8约€3,680/月。

西班牙数字游民主申请人€2,442/月。

但真正决定未来生活质量的，不是这两个数字。

一个人可能完全符合葡萄牙收入门槛，却不喜欢里斯本的住房成本；也可能符合西班牙签证，却发现自己的公司不允许长期海外工作；自由职业者可能更重视当地客户空间；有孩子的家庭则可能把学校和住房放在第一位。

因此，最合理的选择顺序应该是：

先确认工作结构是否符合 → 再确认收入 → 再比较税务和家属 → 最后选择真正愿意生活3—5年的城市。

如果最终发现自己更愿意在瓦伦西亚生活五年，而不是为了某个签证优势勉强住在葡萄牙，那么西班牙可能就是更好的选择。

反过来，如果收入稳定、喜欢葡萄牙，并且本来就准备在那里建立长期生活，D8的价值也绝不仅仅是一张“数字游民签证”。

真正好的远程工作身份，是让工作跟着生活走，而不是为了身份重新设计一套自己并不喜欢的生活。